Was ist die digitale Transformation? Was ist Data Science? Was unterscheidet Analytics von KI? Was ist ein Neuronales Netz, wann braucht man es und wann nicht? Was bedeutet Responsible AI? Warum sind Blackbox-Modelle riskant? 

Nicht umsonst sprechen wir inzwischen von der digitalen Transformation und nicht einfach von einem neuen Projekt unter vielen. Grundsätzliche Umstellungen der Arbeitsweise, von Organisationsformen und technischen Hilfsmitteln greifen alle Hand in Hand, um Ihren Erfolg und Ihre Wettbewerbsfähigkeit auch in Zukunft sicherzustellen.

Kulturelle Veränderungen sind nötig, um jene Prozesse und Technologien erfolgreich umzusetzen, mit denen Sie Ihre derzeitigen Wertschöpfungsketten optimieren und digitalisieren, teilweise sogar komplett umstellen oder ersetzen können. Dieser Prozess beginnt nicht mit der Technik, sondern mit Ihrer Zielsetzung, Ihrem derzeitigen digitalen Reifegrad und dem kulturellen Mindeset der Organisation.

Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Generationen müssen auf die „digitalen Reise“ mitgenommen werden. Daher begleiten wir Sie bei Maßnahmen zur Personalentwicklung, bei strategischen Entscheidungen zur Organisationsentwicklung und nicht zuletzt bei der technischen Implementierung von der Planung bis zum Go-Live.

Wesentlich ist hierbei vor allem das gemeinsame Verständnis, der Abbau von Barrieren und Hemmnissen bei der Einführung von neuen Prozessen und Technologien, indem wir zu jedem Zeitpunkt eine bestmögliche Transparenz und Einbindung der zukünftigen Anwenderinnen und Anwendern zu erreichen versuchen.

Um Sie in Ihrem Unternehmen vom Top-Management bis zu den jungen Experten und Einsteigern gleichermaßen abholen zu können und dabei den Reifegrad Ihrer Organisation kennen zu lernen, bieten wir Ihnen …